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10月26日上午，集團第六期“亮劍論壇”暨黨群工作部門(mén)工作會(huì )議成功舉辦。集團黨委副書(shū)記高燕，集團黨群部以及各權屬單位黨委副書(shū)記、黨群部全體人員參加論壇。

濟青高鐵公司黨群部部長(cháng)王紅波以“激發(fā)公司員工活力，為高鐵建設和公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障”為主題，分享了三項制度改革背景下濟青公司在人才的選、育、用、留等方面的經(jīng)驗做法。其他單位在黨建、組織人事、三項制度改革等方面分別做了發(fā)言。集團黨群部就組織人事、國企改革、黨建、統戰等領(lǐng)域工作做了部署安排，要求各單位樹(shù)立爭先進(jìn)位、不甘落后的思想，總結提煉今年工作，提前謀劃部署明年工作，結合實(shí)際培育特色亮點(diǎn)工作，提升山東鐵投的影響力。

高燕在總結講話(huà)中指出，今年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年，各單位要全力以赴，堅決打贏(yíng)國企改革高質(zhì)量收官戰。要久久為功，把握好改革這一國有企業(yè)永恒的主題，通過(guò)改革讓企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展、讓職工有更多的獲得感。要加強人才隊伍培養，打造實(shí)干擔當的高素質(zhì)人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。

高燕結合自己對黨的二十大精神的學(xué)習，著(zhù)重從“建設現代化產(chǎn)業(yè)體系”等與集團發(fā)展版塊密切相關(guān)的方面進(jìn)行解讀，要求各單位要將認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的二十大精神作為當前和今后一段時(shí)期的重中之重，聯(lián)系實(shí)際、找準切入點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì )黨的二十大提出的重大觀(guān)點(diǎn)、重大判斷和重要論斷，推動(dòng)集團更好更快發(fā)展。